Contratos por servicios temporales: ¿Qué podrían y no podrían hacer las empresas con la nueva reglamentación?

El borrador de decreto que el Ministerio del Trabajo puso en socialización abrió un intenso debate sobre la manera en que las empresas utilizan la tercerización y, especialmente, los contratos con empresas de servicios temporales, dado que si bien el Gobierno busca proteger los derechos de los trabajadores, los gremios insisten en que podrían incentivar la informalidad laboral, especialmente en esta temporada de fin de año. El texto propone lineamientos estrictos para determinar cuándo estas figuras son legítimas y cuándo configuran prácticas ilegales, y al hacerlo redefine el alcance permitido de la intermediación laboral; advirtiendo que busca “prevenir, constatar y sancionar la tercerización e intermediación laboral ilegal”.