Ya entró en vigencia: los 7 cambios de la reforma laboral obligatorios para las empresas.

Ya entró en vigencia: los 7 cambios de la reforma laboral obligatorios para las empresas

El Ministerio de Trabajo compartió a través de sus redes sociales un video explicativo sobre los cambios que trae la Ley 2466 de 2025, conocida como la reforma laboral, que ya entró en vigencia y que las empresas deben cumplir de manera obligatoria. El Ministerio de Trabajo enfatiza que estas disposiciones ya están en vigor y su cumplimiento es obligatorio para todos los empleadores del país. Las empresas deben ajustar sus procesos de contratación y gestión del talento humano a las nuevas reglas establecidas en la normativa.