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ENTÉRATE DE LAS NOVEDADES

Salvavidas al Empleo en Bogotá entrega apoyos para salario mínimo hasta de $ 800.000 por trabajador

Apoyamos a las pequeñas y microempresas! La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), puso en marcha la estrategia o programa ‘Salvavidas al Empleo’, una medida temporal y focalizada que busca apoyar a las micro y pequeñas empresas de la ciudad durante la transición generada por el aumento del salario mínimo, con el fin de proteger el empleo formal, prevenir despidos y reducir el riesgo de informalidad. Las inscripciones están abiertas hasta el jueves 27 de febrero de 2026.

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Ajustes por precios de transferencia en la declaración de renta 2025 para grandes contribuyentes

Con ocasión de los próximos vencimientos del plazo para presentar la declaración del impuesto de renta del período fiscal 2025, la DIAN recuerda a los grandes contribuyentes sujetos al régimen de precios de transferencia efectuar los ajustes correspondientes en su declaración, en caso de que haya lugar a ello, con el objetivo de cumplir el principio de plena competencia. Esto atendiendo lo dispuesto en el artículo 260-3 del Estatuto Tributario, y reflejando dicho ajuste igualmente en el Formato 2516 – Reporte de conciliación fiscal (anexo al formulario 110).

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Pagos con tarjeta sin retención: la estrategia que aumentaría el recaudo tributario en Colombia

El Ministerio de Hacienda presentó hace unos días un borrador de decreto que propone eliminar la retención en la fuente del impuesto sobre la renta del 1,5% aplicada a los pagos realizados con tarjetas débito y crédito, una medida que apunta a fortalecer el ecosistema de pagos digitales, impulsar la formalización empresarial y, en el mediano plazo, aumentaría el recaudo tributario.

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¿Cuándo se consignan las cesantías? Estas son las fechas clave y condiciones para retirarlas

La ley laboral colombiana establece que las empresas deben consignar las cesantías a más tardar el 14 de febrero de cada año en el fondo elegido por el trabajador. Sin embargo, en 2026 esa fecha cae sábado.

Por tratarse de un día no hábil, el plazo se traslada automáticamente al lunes 16 de febrero de 2026, que se convierte en el último día para consignar sin sanción. Desde el martes 17, cualquier empresa que no haya cumplido entra formalmente en mora.

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